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創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工

知識就像食品一樣有自己的保質(zhì)期，在這個知識經(jīng)濟(jì)時代，新知識不斷產(chǎn)生、新觀念不斷涌現(xiàn)，如果不繼續(xù)學(xué)習(xí)，不及時跟上時代的步伐就會被淘汰。因此，學(xué)習(xí)是一個終生的過程，停止學(xué)習(xí)就意味著衰敗，學(xué)無止境。

而在企業(yè)發(fā)展的過程中，要把人的發(fā)展作為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)之一。只有讓員工與企業(yè)一同成長，提高員工學(xué)習(xí)力，不斷激勵員工的創(chuàng)造熱情，才能推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2017年公司重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)年，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。



      3月25日，上海認(rèn)證中心南京分中心高級審核員鄭老師應(yīng)邀來到公司，就三個管理體系新版標(biāo)準(zhǔn)展開培訓(xùn)，公司體系內(nèi)審員及全體管理人員積極參加，大家專心聽講，認(rèn)真做筆記，有疑問及時與老師溝通。本次培訓(xùn)意在不斷加強(qiáng)公司員工質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全意識及素質(zhì)的提高，不斷完善管理體系，明確崗位職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量。

俗話說：活到老，學(xué)到老。學(xué)習(xí)是我們個人成長的階梯，是企業(yè)提升核心競爭力的基石。在新的一年中公司將開展各方面的培訓(xùn)，提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工綜合能力。讓我們共同學(xué)習(xí)，共同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，用知識武裝頭腦，用創(chuàng)新能力活躍思維，為公司美好的未來出謀劃策。